دانلود پروژه ها و تحقیق های دانشجویی

مقاله پرونده الکترونیک سلامت ارزیابی آمادگی نیروی انسانی تحت word دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله پرونده الکترونیک سلامت ارزیابی آمادگی نیروی انسانی تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله پرونده الکترونیک سلامت ارزیابی آمادگی نیروی انسانی تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله پرونده الکترونیک سلامت ارزیابی آمادگی نیروی انسانی تحت word :

مقاله پرونده الکترونیک سلامت ارزیابی آمادگی نیروی انسانی تحت word که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در بهار 1389 در مدیریت سلامت از صفحه 17 تا 24 منتشر شده است.
نام: پرونده الکترونیک سلامت ارزیابی آمادگی نیروی انسانی
این مقاله دارای 8 صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله ارزیابی
مقاله آمادگی
مقاله نیروی انسانی
مقاله پرونده الکترونیک سلامت

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
مقدمه: برای ارتقای کیفیت خدمات مراقبت سلامت بهره گیری از پرونده الکترونیک سلامت اهمیت حیاتی دارد. هدف این پژوهش ارزیابی آمادگی نیروی انسانی برای پیاده سازی پرونده الکترونیک سلامت بود.
روش بررسی: این مطالعه توصیفی مقطعی در سال 1388 انجام گرفت. جامعه پژوهش 120 نفر ازنیروی انسانی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تبریز است که به روش نمونه گیری خوشه ای چند مر حله ای انتخاب شدند. داده ها از طریق پرسشنامه ای برای ارزیابی آمادگی سه متغیر مهارت کامپیوتری، آگاهی و نگرش (با دامنه تغییرات 5-1) گردآوری شد. اطلاعات توسط نرم افزاری SPSS پردازش، و با آزمون هایc² و t-test و پیرسون تحلیل شد. اطلاعات توسط نرم افزار آماری و نگرش مثبت پاسخ دهندگان نسبت به،EHR
یافته ها: میانگین مهارت کامپیوتری، آگاهی از اهداف، مزایا و مفاهیم کلی EHR، و نگرش مثبت پاسخ دهندگان نسبت به پیاده سازی EHR به ترتیب 278، 304، 3042 بود. میانگین آمادگی نیروی انسانی بود 308 به دست آمد. با تحلیل ارتباط بین متغیرها بین سابقه کاری با مهارت کامپیوتری (r=0.001)، و بین مدرک تحصیلی با نگرش (r=0.001) و همچنین با نگرش (r=0.003) ارتباط معنادار وجود داشت.
نتیجه گیری: آمادگی نیروی انسانی برای پیاده سازی پرونده الکترونیک سلامت در وضعیت مطلوبی قرار ندارد. باید عوامل موثر بر افزایش آمادگی آنان شناسایی شود، و آموزش لازم جهت افزایش مهارت کامپیوتری و آگاهی افراد ارایه شود.