دانلود پروژه ها و تحقیق های دانشجویی

مقاله بررسی راهکارهای افزایش بهره وری نیروی کار از دیدگاه کارکنان سازمان کار و تامین اجتماعی تحت word دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی راهکارهای افزایش بهره وری نیروی کار از دیدگاه کارکنان سازمان کار و تامین اجتماعی تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی راهکارهای افزایش بهره وری نیروی کار از دیدگاه کارکنان سازمان کار و تامین اجتماعی تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی راهکارهای افزایش بهره وری نیروی کار از دیدگاه کارکنان سازمان کار و تامین اجتماعی تحت word :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
تعداد صفحات: 14
نویسنده(ها):
مهنا شاهمرادی – دانشجویان کارشناسی ارشد مهندسی کشاورزی (توسعه روستایی) – پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه رازی
جیران چام چام – دانشجویان کارشناسی ارشد مهندسی کشاورزی (توسعه روستایی) – پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه رازی
طاهره ملکی – دانشجویان کارشناسی ارشد مهندسی کشاورزی (توسعه روستایی) – پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه رازی
الهام نجفی – دانشجویان کارشناسی ارشد مهندسی کشاورزی (توسعه روستایی) – پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه رازی

چکیده:
با توجه به محدودیت منابع و نامحدود بودن نیاز های انسانی، افزایش جمعیت و رقابت شدید و بی رحمانه در اقتصاد جهانی، بهبود بهره وری نه یک انتخاب، بلکه یک ضرورت میباشد. بی گمان رشد و توسعه اقتصادی امروزه جوامع مختلف در نرخ رشد بهره وری آنها نهفته است. کوشش برای افزایش نرخ بهره وری، کوشش برای زندگی و رفاه بهتر برای افراد و جامعه است. با توجه به وجود مشکلات عدیده ای که اقتصاد ایران در آستانه هزاره سوم میلادی با آن روبرو است، اهمیت توجه به بهره وری، حساس سازش و اشاعه فرهنگ بهرهوری را بیش از پیش روشن میکند. با توجه به این مسئله که یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقای سطح بهره وری آن است و نیروی انسانی در ایجاد بهره وری نقش مهم و محوری دارد، در این مقاله سعی شده است به بررسی عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری نیروی کار از دیدگاه کارکنان سازمان کار و تامین اجتماعی استان کرمانشاه پرداخته شود. جامعه آماری پژوهش، کارکنان سازمان کار و تامین اجتماعی استان کرمانشاه هستند که حدود 50 نفر آنها به طور تصادفی انتخاب شده و نظرات آنها مورد بررسی قرار گرفته است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه میباشد. تحقیق حاضر با توجه به نحوه گردآوری جزء تحقیقات توصیفی است که به صورت پیمایشی صورت گرفته است. نتایج تحقیق نشان میدهد که از نظر کارکنان اداره کار و تامین اجتماعی استان کرمانشاه مهمترین عامل افزایش دهنده بهرهوری نیروی کار در سازمان های مختلف وجود عوامل انگیزشی و فردی، عوامل مربوط به سبک و شیوه مدیریت و دانش فنی مورد نیاز و آموزشهای ضمن خدمت میباشد.