سفارش تبلیغ
صبا ویژن

دانلود پروژه بررسی تاثیر سبک های مدیریتی لیکرت بر تعهد سازمانی ک

چهارشنبه 95/6/31 8:31 صبح| | نظر

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

توجه : این پروژه به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 دانلود پروژه بررسی تاثیر سبک های مدیریتی لیکرت بر تعهد سازمانی کارکنان در word دارای 128 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پی دی اف دانلود پروژه بررسی تاثیر سبک های مدیریتی لیکرت بر تعهد سازمانی کارکنان در word   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

 

منابع انگلیسی
1) Andrew J.Dubrin.R. (1991). Sduneirelend and J.Cliption Williams
"Management organization" Delhi, Shiba offset printing press, PP. 583.
2) Aking. and Hoplain. (1992). "Finding the culture of productiontivity
organizational Dynamics" .7. PP. 794.
3) Bruse A Tucker Robert, F Russell (2004). Journal of Leadership &
Organizational Studies. Flint: Spring 2004. Vol. 10 ISS. $PG. 103 – 112.
4) Chen Gi Yueh. (2004) Examining the Effect Of Orgenization Culture an,
Leadership Behaviors on organizational Commitment. Job Satisfaction, and Job
Perfromance at small and Middle- sized Firmes of Taiwan, www. Jaabe. Com/
journa V5 n2 Preview. Html.
5) cuy .s. scaffold, 1985., cultures traits, strength and organizational
Performance review.
6) E. Fiedler, (1965). Engeneer the jop to fit the manager Havard Business
Review 43, No 5.
7) George G. G(1992). Ordon, predicting corporate, performance from
organizational cultur, journal of management studies.
8) Gralh R. Ferris and others. (1996). "Reaction of Diveres Grop to polities
in the worle place "Journal of management, Vol 22, No 1. P 27.
9) H. T. Graham and R.Bennett (1992). "Human Resources management"
Singapore. Pitma publishing, PP. 111.
10) Harold Koontz; Cyril "O Donnell and Hinz weihrich(1988), "Essentials of
management" Singapore MCGraw Hill. Book Co, P. 397.
11) James stoner and Charles Wankel. (1988) "management" New Delhi
printed uall of INDIA.. PP. 445.
12) Jams Gibson and others. (1991). “Organizations" Richard D. Lrwin Inc,
PP. 384.
13) Jaques Elliatt and P Clement Stephen (1991). "Excetive Leadership"
Great Britan T.g. press LT.D. PP.7.
14) John Martin, (1998). Organizational Behavior International Thomson
Buliess press, PP. 437.
15) J. Mullins Laurie (1993). "management and organizational behavior"
Singapore, lanman Singapore publisher. PP 229.
16) Kotter P. Tohn and James L. (1992). Heskett "Corporate culture and
performance". The free press, PP. 10-12.
17) Luthans, (1981). Organization Behaviar, third edition. international
student editions, MCGraw HILL.
18) Morris. M. Richard. (1992). "Effective organizational culture is key to a
company long- term success. "Industrial Management, March Aprill. PP. 28.
19) Petter F.Drucker. (1986). "management, New Role" Harvard Budness
Reviw. PP. 64-69.
20) Paul, Hersey and Kent Blanchard, (1988). management of organization
Behavior utilization Human Resouress.
21) Petter F.Durchr, (1984). managing for Results. New york, Herper and
Row, PP. 5.
22) Rao, Vsp and Narayana Ps (1991). "Principls and practice of
Management" Delhi shiba offset printing press, P. 583.
23) R. likert.( 1968). New patterns of management, N. y MCGRAW HILL.
24) Richard M. Hodgetts and Donald F. Kuratk (1991). "Management". Hav
Vourt Bract Jovanprich, lnc, PP. 491-494.
25) Robbins P.( 1991). Stephen organizational Behaviour, Fifth Edition,
Prentic Hall PP. 794.
26) Saffold S. Guy lll. (1988), culture, strength and organizational
performance, Moving Beyond "strong" culture. Academy of Management"
Review.
27) Sathe Vijay. (1983). Some Action Implicotions of corporate culture. A
Manager"s Guilde to Action. "Organizational Dynamics Autumn".
28) Wasti, S.A. (2005), Commitment Profiles: Combinatians of
Organizational Comnitment Forms and Job Outcomes, Journal of Vocational
Behavionr, 67, pp. 290-308

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید